1月31日，《新视野》编委会在公司301会议室组织召开了内刊写作交流会暨2022年终笔会。公司各部门的通讯员、往期投稿者及部分工程一线管理人员参加了此次会议。

   会议分三个环节进行，一是办刊情况小结，二是讲解文章写作避坑指南，三是共促交流。第一个环节对2022年内刊运营情况、各部门投稿情况进行了说明和介绍。2022年共计出刊两期，第二期在稿件时效性、质量上相较于第一期有了明显的进步，这离不开公司领导及全体员工的关注与支持。

会议认为，在“全员办刊”的理念下，下一步，《新视野》内刊将在丰富选题、调动全员办刊积极性上继续发力，并鼓励更多项目一线的员工，记录和反馈他们在项目上的工作和生活场景。

    会上，有通讯员表示，自己想投稿内刊，但又觉得文笔不好，写不好文章；针对大家的关注的类似问题，编委会成员从文章写作常见的四个误区着手，带领与会人员梳理文章写作的基本技巧，打消大家的投稿顾虑。

    共促交流环节，大家畅所欲言。项目事业七部工程管理员马国保表示，公司提供了这么好的平台，在内刊上发表一点自己的想法既是自己的责任，也是荣誉；业务督导部质安员孔靳飞表示，这次交流让自己在写作框架上有了更加清晰的认识，会后会将交流内容传达给部门；项目事业五部技术副经理李杰认为，内刊作为公司内外交流的读物，不仅要记录各部门的工作动态，还可以通过员工撰写生活故事等来捕捉企业员工的精神状态，从而丰富企业内刊的内容。

    企业文化宣传事关企业发展，企业内刊作为内部信息交流的载体和基础,同时也是公司对外的一个窗口，是一个企业生存发展的助推器，在一定程度上体现企业的软实力，同时企业文化的宣传，离不开编辑、通讯员及广大员工的参与和支持。未来，《新视野》内刊将坚持不懈地在提高办刊质量上狠下功夫。